Human resources costs in hemodialysis: analysis of the warning and overtime regimen

Authors

  • Gabriela Alves Vieira da Silva
  • Renata Lorenzen de Oliveira
  • Katya Araújo Machado Saito

Keywords:

Costs, Human Resources, Hemodialysis, Overtime, On notice

Abstract

Objective: to evaluate the cost and financial viability of the overwarning and overtime regime of nursing professionals in the Hemodialysis sector and to propose interventions that favor the rationalization of financial resources in this unit. Method: survey of the pertinent literature in academic databases; identification of reality through analysis of documents such as timesheet, scale over notice, description of overtime, vouchers of payment of taxi and mileage refund; and construction of the Ishikawa Diagram to highlight the problem and its causes. Results: the cost with the warning and overtime regime in the hemodialysis sector in an 18-month period was R$ 198,996.59 (monthly average R$ 11,005.39), it was found that 70% of this amount is due to the payment of on notice. Two distinct interventions were proposed, which saved approximately R$ 73,730.99 (monthly average RS 4,096.16) and 82,814.40 (monthly average R$ 4,600.80) in 18 months, such proposals await evaluation from managers responsible for possible implementation. Conclusion: the construction of this study contributed in order to improve and develop theoretical and practical knowledge about financial management and resource optimization, and may also serve as an incentive/model for other units to initiate actions aimed at rationalizing financial resources.

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Published

2021-05-07

How to Cite

Silva, G. A. V. da, Oliveira, R. L. de, & Saito, K. A. M. (2021). Human resources costs in hemodialysis: analysis of the warning and overtime regimen. Revista De Divulgação Científica Sena Aires, 10(2), 280–290. Retrieved from https://rdcsa.emnuvens.com.br/revista/article/view/463

Issue

Vol. 10 No. 2 (2021): REVISA

Section

Literature Review

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