Os principais fatores causadores de Estresse em profissionais de enfermagem que atuam em Unidade de Terapia Intensiva
Palavras-chave:
Enfermagem, Estresse Psicológico, Unidade de Terapia IntensivaResumo
Objetivo: identificar os principais fatores causadores de Estresse nos profissionais de enfermagem que atuam em Unidade de Terapia Intensiva. Método: Trata-se de um artigo de revisão integrativa realizado através da análise de 6 artigos científicos extraídos da biblioteca virtual de saúde. Resultados: foram identificados os principais fatores causadores do estresse nesses profissionais, como: baixa remuneração, múltiplos vínculos, incluindo as tarefas domésticas como jornada de trabalho, tempo de atuação, cansaço físico, privação do sono e rotinas da UTI (contato constante com sofrimento, morte, ruídos dos equipamentos entre outro). Conclusão: as próprias funções da profissão e as responsabilidades designadas a esses profissionais requer esforço e dedicação, pois causam diversas alterações físicas, emocionais e psicológicas, que impactam na saúde, e consequentemente, na segurança e qualidade da assistência prestada aos pacientes.
Referências
Flemming L, Qualharini E. Intervenções em Unidades de Tratamento Intensivo (UTI): a terminologia apropriada. In: Workshop brasileiro de Gestão do processo de projetos na Cosntruçãode Edificios. Anais; 2007.
Brasil. Ministério da Saúde. Agência Nacional de Vigilância Sanitária. RDC nº 7 de 24 de fevereiro de 2010. Dispõe sobre os requisitos mínimos para funcionamento de Unidades de Terapia Intensiva e dá outras providências. Diário Oficial República Federativa do Brasil, Poder Executivo, Brasília, 24 fev. 2010.
Brasil, ministério da Saúde. Portaria MS/SVS/nº 466. Promulgada em 04 de junho de 1988. Brasilia: MS; 1998.
Cheregatti AL, Amorim CP. Enfermagem em Unidade de Terapia Intensiva. São Paulo: Martinari; 2010.
Smeltzer SC, Bare BG. Tratado de enfermagem médico–cirúrgica. Trad. Figueiredo JEF. 10ª ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan; 2005.
Lipp MEN. O Stress está dentro de você. 3º ed. São Paulo: Contexto; 2000.
Farias SNP, Zeitoune RCG. A Qualidade de Vida no Trabalho de Enfermagem. Esc Anna Nery. 2007 Set; 11(3):487-93.
Mendes KDS, Silveira RCCP, Galvão CM. Revisão integrativa: método de pesquisa para a incorporação de evidências na saúde e na enfermagem. Texto Contexto Enferm. 2008 out-dez; 17(4):758-64.
Moura RS, Saraiva FJC, Santos RM, Rocha KRSL, Barbosa VMS, Calles ACN, Junior JECB. Níveis De Estresse Da Enfermagem Nas Unidades De Terapia Intensiva. Revista de Enfermagem UFPE on Line. 2019 Mar; 13(3):569-77. Disponível em: https://periodicos.ufpe.br/revistas/revistaenfermagem/article/view/236549/31528
Teixeira LB. Veloso LUP, Ribeiro IAP, Oliveira TN, Cortez ACL. Estresse ocupacional na enfermagem atuante na unidade de terapia intensiva. Investig Enferm Imagen Desarr. 2017;19(2):195-211. Disponível em: http://dx.doi.org/10.11144/ Javeriana.ie19-2.eoea
Andolhe R, Barbosa RL, Oliveira EM, Costa ALS, Padilha KG. Estresse, coping e burnout da Equipe de Enfermagem de Unidades de Terapia Intensiva: fatores associados. Rev Esc Enferm USP. 2015; 49(Esp):58-64. Disponível em: https://pesquisa.bvsalud.org/brasil/resource/pt/lil-770099
Rodrigues TDF. Fatores Estressores para a equipe de enfermagem da unidade de terapia intensiva. Rev. Min. Enferm. 2012 jul./set.;16(3): 454-462. Disponível em: https://pesquisa.bvsalud.org/brasil/resource/pt/bde-23927
Rodrigues CCFM, Santos VEP. O corpo fala: aspectos físicos e psicológicos do estresse em profissionais de enfermagem. fundam. care. online 2015. out./dez. 7(4):3587-3596. Disponível em: file:///C:/Users/Usuario-Pc/Downloads/2849-26667-1-PB.pdf
TretteneI AS, CostaII RB, PradoIII PC, Tabaquim MLM, Razera APR. Estresse – realidade vivenciada por enfermeiros atuantes em um Centro de Terapia Intensiva. Rev enferm UERJ, 2018 jun; 26:e17523
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2025 REVISA
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
-
Atribuição — Você deve dar o crédito apropriado, prover um link para a licença e indicar se mudanças foram feitas. Você deve fazê-lo em qualquer circunstância razoável, mas de nenhuma maneira que sugira que o licenciante apoia você ou o seu uso.
- Sem restrições adicionais — Você não pode aplicar termos jurídicos ou medidas de caráter tecnológico que restrinjam legalmente outros de fazerem algo que a licença permita.
